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龙城集团6月员工座谈会圆满召开

 

为了进一步关注公司转正、调岗调薪、升职员工,了解其思想动态、解决实际问题,体现集团公司对员工的高度重视,搭建沟通交流的平台,让员工更多地感受到公司家庭般的温暖。2017年6月15日下午,龙城集团员工异动座谈会在龙城国际商贸城召开。公司人力行政中心总监李振钢与17名员工齐聚一堂,展开交流座谈。会议由人力行政中心的崔丽丽主持。


 

 

 

座谈会开始,人力行政中心总监李振钢转达了集团总裁霍总对在座各位转正异动员工的祝贺,希望大家以后为公司做出更大的贡献。各员工纷纷向大家做了富有个人特色的自我介绍,并由李总点评了各个员工在异动前的工作表现,座谈会气氛轻松愉快。

 

随后,李总就调岗、转正、调职三方面谈了自己的看法。对于调岗员工,李总希望大家能在以后工作中真正做到“三清”---清岗位、清流程、清职能,这里所谓的三清,是为了让员工在岗位异动后能更快融入新的工作环境,能更快?#35270;?#23703;位需求,更高的效率进入状态。对于转正员工,李总谈到了“别人眼中的我”,让员工了解转正不只是薪资调整了,更重要的是公司肯定你的价值后,员工如何进一步展示自己,如何进行与企业发展一致的自我职业规划,在企业肯定你的同时,用自己的核心竞争力成就自己。对于调职的员工,要在调整的同时,了解新部门目标并及时制定个人目标,分析自己的优略势,注意多学习,提高自己的能力。

 

最后,李总对于公司未来发展空间以及期望给予了?#27493;猓?#20063;希望大家能够多学习专业知识,同时也注重公司关系处理。

 

同时现场一对一解答了员工的问题,并提出了公司解决方案。

 

通过此次座谈会,让员工增强了对公司的归属感,为员工尽快融入公司和新岗位创造了?#24049;?#30340;氛围。相信大家今后会以更好的姿态和饱满的热情?#24230;?#21040;工作中去,为公司的发?#27807;?#23450;坚实的人才基础。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
     
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